一是强化专项培训，提升外派劳务人员素质。2018年开办出国务工人员专项培训71次，培训人数6500余人，其中海外对接专项培训班已有92名培训合格人员在海外就业。开展“出国务工人员专项培训”走进社区活动，吸引43名有去马来西亚工作意向的劳务人员参加培训，开创了全省乃至全国的先河。拓宽培训内容，将艾滋病相关知识纳入出国劳务专项培训课程，更好地帮助出国务工人员提高防范意识，培养良好生活习惯。

二是强化服务引导，组织开展专场招聘会。2019年2月20日，合肥市对外劳务合作专场招聘会在肥东县政府广场举行，现场发放《出国劳务指导手册》、《致全县出国务工人员的一封信》、《出国劳务宣传笔记本》、《出国务工传染病预防指导手册》等资料1万多份，2000多名有意出国务工的人员现场登记报名和咨询。

三是强化纠纷处理，规范外派劳务市场秩序。2018年共稳妥处理出国劳务纠纷案件36起，其中市长热线转办案件10起，涉及金额300余万元，涉及出国务工人员230余人。为减少群体性海外劳务纠纷、无资质派遣劳务纠纷，市商务局不断完善预警机制，加强对合肥地区23户具有纯外派劳务资质企业的指导和服务，同时多次对部分无资质外派企业进行调查，并通过微信公众号等多种方式及时向出国务工人员发布出国务工防骗提示和预警信息。