一是强化资金投入。采取政府支持、企业自筹等方式济南市近年来，先后投入家政培训补贴资金1037万元，支持具有培训资质的家政企业和培训机构和家政企业加大家政从业人员培训力度。二是注重多形式培训路子。针对家政服务需求快速增长，吸纳就业的空间越来越大，家政服务趋向多元化、专业化的特点，济南市按照商务部《家政服务员培训大纲》，以培训带动就业，注重加强对下岗职工、社会失业人员和农村进城务工人员等整体文化素质不高服务人员的培训，走出了一条培训面广、就业率高、职业化素质明显改善的培训路子。三是鼓励企业强化自身培训。山东大嫂职业培训学校专兼职教师30余人，并聘请国内知名幼教专家作为学校顾问专家，他们十几个培训专业中，月嫂、育婴师专业在全国家政行业成为经典，被媒体称为“中国家政行业的黄埔军校”。阳光大姐成立了全国同行业首家“首席技师工作站”并从家政服务员中培养出300名具备授课能力的“家政专业指导师”。截至去年底，阳光大姐累计培训28万人，安置就业180万人次，为172万户家庭提供了服务。5万余人次通过职业技能资格鉴定，6000余人成为具备高级职业资格证书的家政人才，40余人成为首席技师、突出贡献技师、杰出技术能手，享受政府津贴。天工家政把打造巾帼家政队伍作为重点，先后培训农村富余妇女劳动力、城市下岗女职工14.2万人，推荐从事母婴护理、家政服务、养老服务和医院陪护工作，就业率达到95%。