今年以来，面对疫情冲击，定远县将“稳就业”作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要举措，全面落实各项就业优先政策，实现“稳就业”保民生。截至目前，全县城镇新增就业8680人，城镇登记失业率控制在3%以内。

一是“双送双促”开通绿色通道。为应对新冠疫情中外出返岗难、企业要用工的现状，该县组织开展为贫困户送岗位，促增收脱贫；为企业送员工，促复工复产的“双送双促”活动。活动期间，共发放《致返乡务工人员的一封信》10.5万份。通过电视广播、“定远就业”微信公众号等媒体推送、播放企业用工信息5000多条，发送手机短信5.9万条，抖音发布企业用工宣传短片，点击量达到1.1万次。提供各类就业岗位1.7万个。配合浙江、江苏等多地企业，包车运送8600多人外出就业。

二是“线上线下”实现无缝对接。疫情发生后，该县及时调整工作思路，依托公共就业招聘网等平台，将“就业人员专场招聘会”转移至线上，共开展线上招聘79场次，提供各类就业岗位1.3万个，达成就业意向2200人。在做好疫情防控前提下，于4月率先恢复线下招聘，目前，共举办线下招聘会63场次，660家企业参与，提供就业岗位2.7万个，与企业达成就业意向4800人。

三是“重点帮扶”确保动态清零。为帮扶大学生就业，该县充分挖掘基层岗位潜力，扩大政府购买服务规模，优先招聘高校毕业生就业，落实事业单位空岗主要用于专项招聘毕业生的要求。截止目前，开发大学生就业见习岗位307个；拿出327个事业编制用于招聘高校毕业生；实施“曲阳雁归”工程，专项招聘50名高校毕业生充实到村（社区）“两委” ；开发城镇公益性岗位364个。为解决贫困人员就业增收问题，先后开发农村保洁、治安巡逻、山林防护、公路养护、疫情防控等扶贫公益性岗位5407个，截止目前，已安置贫困人员5120人，累计拨付岗位补贴7046.16万元。

四是“兑现政策”夯实就业基础。全面落实国家、省、市各项优惠政策，帮扶企业纾难解困促达产，夯实就业基础。按照《关于阶段性减免社会保险费的通知》《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》文件精神，对符合条件企业进行了社会保险费减免。截止目前，为企业减免企业职工养老保险费5860万元、工伤保险费156.5万元、失业保险费208万元。稳步推进失业保险基金用于援企稳岗相关政策，截至目前，为72家企业发放一次性稳定就业补贴281.5万元；为170家企业返还援企稳岗失业金264万元。

 

（定远县人社局  张得民）